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劳动合同纠纷
> 问答详情
单位没有给员工签订劳动合同，而且岗位定的不明确。工资不明确
更新时间：2021-02-06 07:14:08
问题描述：
单位没有给员工签订
劳动合同
，而且岗位定的不明确。
工资
不明确
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从用工之日起一个月内要签书面劳动
合同
，规定时间内没签劳动合同的，
劳动者
可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2021-02-06 07:10:00
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不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险，还可以要求经济补偿金的。
2021-02-06 07:12:25
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你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
2021-02-06 07:14:08
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公司不签劳动合同不买社保
17835
劳动合同里没有明确岗位约定，我不同意?劳动合同里没有明确岗位约定，我不同意。
降薪和未经员工同意调岗都是违法行为，单位涉嫌变相解除劳动合同，是违法的。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限
全部4个答案 >
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签订的合同中对试用期的工资约定不明确怎么办
试用期工资
单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
用人单位不明确工资可以签订劳动合同吗
劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应
全部4个答案 >
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
劳动合同约定为员工不明确岗位，我不同意，我该怎么办
一般公司要求调岗需要给理由，如果理由成立，要服从公司安排
全部1个答案 >
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也没有签订劳动合同，现在我不做了啊，公司不发放工资
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部4个答案 >
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公司不安排合同上的签订的从事工作岗位，不发工资，也不解除劳动合同。
一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区差别，在这里就不误导你了。但总的说来，十级工伤，一般赔付标准
全部4个答案 >
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家具厂上班，低薪不明确和公司不给签劳动合同？
你好！协商不成的，向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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劳动合同未到期，合同上明确写的职位与财务相关，现在公司要求与员工签订补充协议，可以不签吗？
你可以拒绝，补充协议是要逼你自己离职的节奏
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用工不签订劳动合同，以及薪酬不明确
用人单位自用工之日起1个月不签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
全部4个答案 >
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原劳动合同未到期，公司解除让重新签子公司，新合同未注明工龄.我该怎么办
针对此情况，常见处理方式有：1.与公司协商，要求在新合同中注明工龄。2.如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。选择处理方式时，应考虑个人情况、证据充分性及维权成
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在餐馆工作时，自动离职需要赔偿损失
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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实习到一半不想实习?
可以尝试与实习单位协商缩短实习时间。但具体能否成功取决于实习协议内容、实习单位意见及实习生表现。如协议允许且单位同意，可调整实习时间。选择时，应权衡利弊，确保双
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如何处理60岁以上员工的辞职？
你好，可以协商解决
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人事厅来学校检查但是我是挂学籍的学生因为工作一些原因回去不了会有什么事情吗
在不同情况下，处理方式有所不同：1）若检查非强制且不影响学籍，可与学校沟通说明情况，争取理解；2）若检查涉及重要评估，需积极与学校协商，看是否可以提供其他证明材
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你好，请问学校有权利让高三学生现在停课吗？
学校在处理学生停课问题时，应首先与学生和家长进行沟通，了解具体情况，尽量通过协商解决问题。如学生行为违反校规校纪，学校可按照校规进行相应处理。若停课涉及学生权益
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我去这家公司上班的时候，我们当时签的是劳动合同，就签了一次我的合同，现在还送劳动法保护吗？
签订了几年，现在要辞退你吗？如需帮助可电
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我给别人做加工活的，自己上设备，干了二年，然后老板让突然又让别人上设备不让我干了
你好，你们之间签订委托加工合同了吗
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