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仲裁
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我想通过劳动争议仲裁委员会解决问题,请问同级工会代表可以参加这个委员会吗?
更新时间:2018-07-18 16:28:35
问题描述:
我在一家私企工作,现在我和
公司
之间产生了纠纷,我想通过
劳动争议仲裁委员会
解决问题,请问同级
工会
代表可以参加这个委员会吗?
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根据《
劳动争议调解仲裁法
》第二条的规定,可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2018-07-18 16:24:52
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《劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与
用人单位
协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁
委员会
申请仲裁
;对
仲裁裁决
不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2018-07-18 16:26:44
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公司有以下情形时,可以提请
劳动仲裁
:
一般来讲,劳动仲裁受理范围:根据《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条规定,劳动争议
仲裁委员会
受理下列劳动争议: 中华人民共和国境内的用人单位与
劳动者
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2018-07-18 16:28:35
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