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他的工资低于最低工资标准，请问是不是需要按最低标准发工资？
更新时间：2018-07-18 16:31:23
问题描述：
我
公司
的员工因为过错导致单位遭受损失，请问从他的
工资
里扣除后，他的工资低于
最低工资标准
，请问是不是需要按最低标准发工资？
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签订的
劳动合同
中，工资部分低于当地的再低工资标准的合同，劳动者已经签订，劳动合同中部分有效，劳动者可以和
用人单位
补签工资调整到高于当地工资标准的劳动协议。参照
劳动合同法
：第二十条 劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2018-07-18 16:26:04
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由于各地经济水平的不同，最低工资标准也是不一样的，具体可到当地的劳动局询问。
2018-07-18 16:28:59
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目前我国实行
最低工资保障
制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市 人民政府规定，报
国务院
备案。在实践中要求用人单位支付
劳动者
的工资不得低 于当地最低工资标准。
用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令限 期支付
劳动报酬
、加班费;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部 分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
因此，用人单位低于当地最低工资标准支付工资，由劳动 行政部门责令其限期补齐差额部分，如逾期还不补齐，那么就要加付差额部分 50%到100%的赔偿金。
2018-07-18 16:31:23
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