当时因为是详细介绍,我进了一家国际贸易企业,因为是详细介绍,因此也就没签劳动合同书,干了一年,一年至今一开始是准时发放工资,之后2、3个月一发,感觉没什么意思就不愿干了,走的情况下还欠了我2个月的薪

更新时间:2021-02-08 06:25:48
问题描述:
当时因为是详细介绍,我进了一家国际贸易企业,因为是详细介绍,因此 也就没签劳动合同书,干了一年,一年至今一开始是准时发放工资,之后2、3个月一发,感觉没什么意思就不愿干了,走的情况下还欠了我2个月的薪水,如今我询问他要,老总耍赖皮说没了,这类状况下我该怎么做?是否可以使拿回这2个月的薪水了?~
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    用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
      
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
      
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
      
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
      
    (四)考勤记录;
      
    (五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
      司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
    2021-02-08 06:20:55
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  • 平台法律顾问团队官方
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    向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
    2021-02-08 06:23:43
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  • 涉外纠纷律师团队官方
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    你好,建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水,没合同找工资条、工卡、打卡记录。
    2021-02-08 06:25:48
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