但是新的公司尚未办理营业执照，而且未及时为我办理辞退手续，我不明白这是为什么。

更新时间：2018-12-20 12:32:10

问题描述：

本人于2010年4月就职于一家私营印刷厂从事平面设计工作，签订一年劳动合同。合同日期为2010年4月26日至2011年4月25日。但是在2011年3月，公司合伙人拆伙，公司法人代表撤出，将厂房，设备及员工转让于别人，于是我的社保缴纳也截至到2月份，但是新的公司尚未办理营业执照，不能给我缴纳社保。

2011年3月20日周日我正常到公司上班，但是公司领导以没有工作为由让我放假回家，但是到了下午，公司打电话以没有装卸工为由让我到公司装卸货物，本人以不是本职工作为由拒绝。

2011年3月21日，公司以我不服从公司安排为由将我辞退。而且未及时为我办理辞退手续，也没有结清工资。

直至2011年4月23日，在我不断的要求下，才结算给我2月份的工资，但拒绝为我缴纳3月份的社会保险，并且说即使缴纳也不会给我缴纳全月的，而且仍旧未给我办理退工手续，说是劳动局要求补齐3-4月份的社保，可是社保那边却说不仅要补齐3-4月份的且必须缴纳5月份保险才可以，我不明白这是为什么。

我想咨询下，这种情况下，我3-4月份保险应不应该由谁来承担，我的档案关系该如何调动。

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如果你是城镇户籍居民，可以在户籍地申请办理社保自缴费缴纳社保。
如果你不是城镇户籍居民，你不可以申请社保自缴费缴纳社保，只能通过再就业单位续缴社保。
如果你是农业户籍居民，可以在户籍地购买新型农村养老保险。
如果有单位的话，由单位持你的身份证及劳动合同到社保办理。
如果没有单位的话，自己执身份证、户口本、社区开具的灵活就业证明（如果有个体工商营业执照也带上）到社保即可办理

2018-12-20 12:24:44

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社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分：一部分是单位缴纳，另一部分是个人缴纳。

2018-12-20 12:28:50

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公司辞退劳动者，当月缴纳的五险一金是不需要退回的。用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金。
　　社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。
我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

2018-12-20 12:31:23

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补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围，而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。　　《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议，用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。
因此，对于那些已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。
　　《社会保险费征缴暂行条例》第十三条 “缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳”　　《社会保险征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。

2018-12-20 12:32:10

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