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未达到十级的工伤如何赔偿？
更新时间：2021-02-14 09:28:51
问题描述：
未达到十级的
工伤如何赔偿
？
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工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。
根据当地标准和实际应赔：
医疗费
，误工费，
护理费
，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金
。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该
工伤赔偿
由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金 工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
2021-02-14 09:22:59
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十级
伤残赔偿
医疗费、伙食补助费、
生活护理费
、
工伤
期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
2021-02-14 09:27:03
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你好，
工伤伤残
十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为7个月的本人
工资
；一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
2021-02-14 09:28:51
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工伤鉴定等级为七级至十级伤残,赔偿标准如何计算
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工伤十级单位如何赔偿
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