而且迟到需要警告扣工资。请问这样属于违反劳工法吗？属于违反什么法则。不拍就扣工资。
更新时间：2018-12-21 23:11:36
问题描述：
公司原本上班时间为：8点。中午休息时间为：12点到14点。晚上18点下班。刚刚好8个小时的
工作时间。但是这段时间公司突然规定早上要7.30到公司进行晨跑。而且迟到需要警告扣
工资。请问这样属于违反劳工法吗？。属于违反什么法则。
刚有个律师说。不能保护自己。那么如果说公司白天上班。晚上要求员工跑一个晚上的步。那么也没办法保护自己吗?不拍就扣工资。真的没办法保障？已经够了上班时间8小时了。还能在上班时间外占用员工的时间。就不能保护自己???
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