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你好，我问下工伤伤残等级9级最后赔款4万还有医药费除掉两万，这个赔款合理吗？
更新时间：2018-12-22 21:00:41
问题描述：
你好，我问下
工伤伤残等级
9级最后赔款4万还有医药费除掉两万，这个赔款合理吗？
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如果用人单位没有给劳动者缴纳
工伤保险
，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了
工伤
保险
，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除
劳动关系
时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
2018-12-22 20:56:41
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若是没评到
伤残等级
的话，医药费和治疗费，从
工伤保险基金
支付。
伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。
一级最重。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。
2018-12-22 20:58:17
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根据《
工伤保险条例
》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2018-12-22 21:00:41
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