国家法律规定的带薪年休假、相应岗位工资、是否符合法律？请问违反了哪个法律

更新时间：2018-12-23 10:45:08

问题描述：

国家法律规定的带薪年休假、探亲假、婚嫁、丧假、护理假里的带薪是否是全额薪资？

????1.现在我们作业区的《绩效考核办法》规定的休探亲假、婚嫁、丧假、护理假的扣除全额奖金（即工时），而公司还有一部分考核要自己承担。我们所从事的工作奖金是按工时进行计发的，而最近作业区又出台了个绩效管理补充规定，“对不能胜任本岗位工作内容人员（出勤但不从事检修作业内容），工时为零的考核500元，工时为班组平均工时10%以下的考核400元，工时为班组平均工时10%-20%的考核300元，工时为班组平均工时20%-30%的考核200元，工时为班组平均工时30%-40%的考核100元；相应岗位工资、技能工资同比例下调”，如果这样的话我们休一个国家法律规定的假期，要背负3重考核，这样的规定是否符合法律？如果违反了法律，请问违反了哪个法律，哪条？

?????2.?现在我们作业区的《绩效考核办法》规定的休年休假的职工奖金（即工时）按80%计发，这样的规定是否符合法律？如果违反了法律，请问违反了哪个法律，哪条？

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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。在一个单位连续工作满一年以上的职工，与配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的，应在年休假期间安排探亲。
其中，国有单位职工探亲时，年休假天数不足于原规定的探亲假天数部分可给予补齐。旅途车船费按财政部门有关规定执行。

2018-12-23 10:38:45

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工作已满一年带薪休年假可以有5天，休假是可以自己申请。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。
2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。
从此，职工带薪年休假就有了法律保障。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2013年12月，据统计：中国带薪休假全国落实不足30%，多数停留于纸上福利。

2018-12-23 10:40:36

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探亲假期间工资规定：根据《关于职工探亲待遇的规定》第5条规定：“职工在规定的探亲假期和路程期内，按照本人的标准工资发给工资”。　　探亲假期间路费规定：根据《关于职工探亲待遇的规定》第6条规定：“职工探望配偶和未婚职工探父母的往返路费，由所在单位负担”。　　探亲假的期限相关知识：　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：　　
(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。　　
(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。　　
(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。　　
(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

2018-12-23 10:42:48

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您好，职工带薪年休假，带薪体现的是劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，休假体现了劳动者依法享有休息、休假的权利。规定带薪休假是为了保障劳动者的权利。
社会福利是指国家和社会为增进与完善社会成员尤其是困难者的社会生活的一种社会制度，有广义和狭义之分。
（一）广义的社会福利是指提高广大社会成员生活水平的各种政策和社会服务，旨在解决广大社会成员在各个方面的福利待遇问题。
（二）狭义的社会福利是指对生活能力较弱的儿童、老人、母子家庭、残疾人、慢性精神病人等的社会照顾和社会服务。

2018-12-23 10:45:08

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