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您好??私人企业企业??逢年过节加班加点??不给加班加点??算违反规定吗
更新时间:2021-02-25 14:42:58
问题描述:
您好??私人
企业
企业??逢年过节
加班加点
??不给
加班
加点??算违反规定吗
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加班费
要如何计算?
1、安排
劳动者
在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人
工资
的150%的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。节假日三倍工资的计算方式是:
月工资
÷21。75÷8×加班小时数×3倍。
2021-02-25 14:37:52
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建筑工程律师团队
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平均4分钟内
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您好,发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以到
劳动监察部门
进行投诉或者到
用人单位
所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
。
2021-02-25 14:42:58
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