我和必胜客餐饮公司签订了非全日制劳动合同，请问我可以随时解除劳动合同吗？

更新时间：2018-07-19 06:58:45

问题描述：

我和必胜客餐饮公司签订了非全日制劳动合同，请问我可以随时解除劳动合同吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助293957 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。

2018-07-19 06:52:13

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助312070 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1.公司解散，员工应获得赔偿金，公司可以优先安排员工。
2.劳动法第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
3.建议先直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

2018-07-19 06:57:11

点赞
找法网咨询顾问
已帮助385438 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

《劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2018-07-19 06:58:45

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期可以随时解除劳动合同吗

试用期可以随时解除劳动合同吗

与公司签订劳动合同后，还是解除劳动合同，还是终止劳动合同还是其他呢？

你以公司变更工作地点为由，提出解除劳动合同，可以提被迫解除，要求公司支付经济补偿金。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同签订时间

劳动合同签订时间

长期劳动合同终止该怎样赔偿

长期劳动合同终止该怎样赔偿

王某和我公司签订了非全日制用工劳动合同，王某可以随时通知我公司解除劳动合同吗？

根据《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

王某和我公司签订了非全日制用工劳动合同，我公司可以随时通知王某解除劳动合同吗？

劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我公司和几个劳动者签订了非全日制劳动合同，请问我公司可以随时解除劳动合同吗？

依据《劳动合同法》的规定，在劳动者有以下情况：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同吗？

没有这个说法

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业可以和我解除劳动合同吗？

向劳动监察部门投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同吗？

您好！您可以立即辞职，并要求公司支付您自在这家超市工作第二月起的双倍工资，且要求补缴社医保费用。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何查询自己与哪家公司签订了劳动合同。

可以到劳动部门查询，一般都有备案的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同，工作1年7个月，双倍工资怎么算？

未签劳动合同可申请双倍工资。操作如下：1.收集工资单、银行流水等证据；2.向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付双倍工资；3.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职程序还没有完成，第二天还要上班吗？

你好，建议协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法定节假日不放假，是否违反

一、学校法定节假日不放假违规吗1、学校法定节假日不放假不违规。具体如下：（1）教师可以算加班工资，学校不支付三倍工资，可以向劳动局投诉；（2）学校不放假学生可以

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订合同时间与入职时间相隔半年，是否合法有效

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在美甲店兼职。之前交了1000块钱的学费。但是并没有教我东西。把我开除。那这学费可以要回来吗？

学费能否退回视具体情况。若学校无理开除，可要求退回或提起诉讼；若因个人过错被开除，当学年学费不退。预交的未产生费用可要求退还。操作包括收集证据、与学校协商、向教

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职后一直在公司注册地A上班，现公司要求劳动者到B点上班，劳动者可以拒绝到B点上班吗？合法吗

可以拒绝或协商变更劳动合同。劳动者应先查看劳动合同中是否有明确工作地点，如没有或变更，可与用人单位协商，达成一致后确认新地点。如协商不成，可寻求法律援助。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1小时前

张强律师

近期帮助 27340 人

我是男的16岁

2小时前

张强律师

近期帮助 27340 人

您好不好意思还有一个疑问

3小时前

李培红律师

近期帮助 101 人

我妈妈手臂肱骨断了，现在已经二次手术把钢板取出，看看能否够到评残？？

3小时前

张俊杰律师

近期帮助 122727 人

我是电动车在马路行驶突然右侧有一个机动车向我前方左转导致我骑电动车摔倒了是谁的责任

3小时前

张俊杰律师

近期帮助 122727 人

对方侵犯了我，报警后处罚他治安拘留十日。可以提出新的证据让案件升级为刑事案件么？

3小时前

威法律师

近期帮助 49754 人

已满16周岁的未成年报警需要监护人陪同吗

3小时前

桦仁律所律师

近期帮助 2740 人

寻衅滋事打两人轻微伤，对方又将我打成轻伤二级

3小时前

张强律师

近期帮助 27340 人

普惠结清后退回三费

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟