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私人企业未签合同工作20天离职老板口头承诺了发工资可不发跑去质问却总是借口拖到后面需要怎样才可以成功拿回工资
更新时间:2021-02-25 21:14:28
问题描述:
私人
企业
未签合同工作20天离职老板口头
承诺
了发
工资
可不发跑去质问却总是借口拖到后面需要怎样才可以成功拿回工资
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不发工资单位违法,按规定可以走
劳动争议处理
办法,即可以协商、举报、投诉、
仲裁
或者
起诉
处理。
2021-02-25 21:09:29
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追讨被拖欠的工资,要有相应的
证据
的,比如
劳动合同
、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的
证明
、以前单位支付工资的工资单或
银行
交易记录、与老板的电话录音等。
2021-02-25 21:12:28
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按规定,公司无故拖欠
劳动者
工资违法,必须承担相应的
法律责任
,即由劳动
行政
部门责令其支付劳动者的工资报酬和
经济补偿
,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
2021-02-25 21:14:28
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私人老板不发工资没签合同
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老板一直不发工资刚去的时候没有签合同可以结清工资离职吗
你好,可以要求发工资和离职,
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试用期离职工资结算时间是什么时候
试用期工资结算
试用期辞职工资怎么结算?
试用期工资结算
老板拖工资我已经离职好久了,老板也不发工资,
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要
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试用期离职工资什么时候结算完
试用期工资结算
我已经离职,离职时老板说按规定发工资时间发工资,老板又要说扣钱。不给发,又要往后拖延
先找劳动监察大队,处理结果不满意找仲裁委
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只有口头协议一个月发工资到时间了不发工资拖了五天请问我该怎么办不发工资的理由是给别的项目发工资
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
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被老板口头辞退,没有签劳动合同,老板承诺隔一天发工资,却拖着不兑现承诺发工资怎么办?
无故辞退去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2
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我刚来没有签合同也没有工作证明没有怎么去投诉呢板要工资老板一直找各种理由拖不发工资、请问下我在一家水
老板拖欠工资的话可以去申请仲裁,具体做法可以是: 第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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你好由于身体原因离职 私人老板入职没有签合同 工资拖了四个月答应给迟迟未给
二、员工以公司存在违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金 实务中,一些公司存在克扣员工工资,停发、少发或拖欠工资行为,还有一些公司不为员工缴纳社会保险
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上班签合同了跟老板说辞工老板答应了月底结工资时间到了拖着不给
去劳动局,申请劳动仲裁。
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有没有不签合同就开始操作订单的情况
什么情况具体说明一下
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我卖了一个二手车,卖的时候他们说跑了28000,我克了几个月,他们说不合适
你好,您现在已经应诉了吗
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我在平台签署了一份合同!但是没有达到预期效果,请问能要回我的转账金额那
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