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从今年月8日开始上班,6月22日被公司开除,没有签订劳动合同,没有购买保险,如何填写劳动仲裁。
更新时间:2021-02-25 22:24:43
问题描述:
从今年月8日开始上班,6月22日被
公司
开除,没有签订
劳动合同
,没有购买保险,如何填写
劳动仲裁
。
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《
中华人民共和国社会保险法
》
第四章 工伤
保险
第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。
行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
第三十五条用人单位应当按照本单位职工
工资
总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
2021-02-25 22:16:35
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你好劳动
合同
未签需要给与双倍工资的补偿,
社保
未缴也是需要补缴的,建议你申请劳动仲裁
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劳动仲裁方面:1月3日入职一家公司,10月1日提交辞职申请,10月21日正式离职,期间未签订劳动合同
可以主张双倍工资。。。。
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