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公司签了保密协议,说如果一个月内辞职扣除入职前7天工资,这样合法吗吗?
更新时间:2021-02-26 10:08:47
问题描述:
你好,
公司
签了
保密协议
,说如果一个月内辞职扣除入职前7天
工资
,这样合法吗?现在我工作20天要辞职,应该怎么维护自己权益
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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解除合同
无故扣工资一般是不合法的,
用人单位
应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。
2021-02-26 09:57:18
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解除
合同
扣工资是不合法的行为,
劳动者
可以申请
劳动仲裁
。
2021-02-26 10:06:08
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
2021-02-26 10:08:47
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试用期内辞职工资是按30天发放吗
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试用期签订保密协议,员工试用期试用一个月离职,需要签订保密协议吗?
您好,一般实习生是不需签署保密协议的,签署保密协议是要支付补偿金的。
全部1个答案 >
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入职签订保密协议合法吗
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离职保密协议有效吗?
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公司以签订的入职登记表中写有工作为满一个月扣除前7天试用期工资为由,扣除我前7天的工资,并没有签订劳
你好,主要看公司那怎么规定的
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辞职不签保密协议被扣薪
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如果入职6天就辞职,,还在试用期内,公司不给工资,这样合法吗?
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从工资里面扣除是否违反劳动法要具体分析
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自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
劳动者单方解除劳动合同
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去新的公司报道,让我签了一张协议说是试用期一个月内辞职没有工资,三个月内辞职扣除一个月的工资。这样的
你好,这明显不合法也不合理,你可以不签的。
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离职要求签离职保密协议才给我结算工资,这合法吗?
您好,《著作权法》第十六条规定:公民为完成法人或者非法人单位工作任务所创作的作品是职务作品,除本条第二款的规定以外,著作权由作者享有,但法人或者非法人单位有权在
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签订保密协议时是以前的公司,现在辞职是新注册的公司,保密协议还生效吗?现在扣押一个月工资合法吗
您好,有效。
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