公司签了保密协议,说如果一个月内辞职扣除入职前7天工资,这样合法吗吗?

更新时间:2021-02-26 10:08:47
问题描述:
你好,公司签了保密协议,说如果一个月内辞职扣除入职前7天工资,这样合法吗?现在我工作20天要辞职,应该怎么维护自己权益
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试用期签订保密协议,员工试用期试用一个月离职,需要签订保密协议吗?
您好,一般实习生是不需签署保密协议的,签署保密协议是要支付补偿金的。
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请问下我在面试时签了公司的一个表,试用期内7天员工提出离职,不支付工资,请问这合法吗?
你好,公司规定不符合劳动法,需要按照实际工作时间支付工资,可以向劳动监察大队投诉,建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益。
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离职后,公司需要让我签保密协议,保底工资是正常给的,这样子合法吗?
1、离职后,工资等需要在办理离职手续后五天内结算,提成压半年才给不合法;2、公司与你签订的保密协议应该是包含竞业限制,你在协议约定的期限内(最多2年)不能到同行
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