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你好，我想和你商量一下，员工1月8日进公司，8月18日签订劳动合同，合同上的约定时间是1月8日，签订的日期和进公司的日期不一致，你认为1月到7月没有签订劳动合同吗？员工的转行必须有单据吗？扣除奖金，扣
更新时间：2021-02-26 10:17:22
问题描述：
你好，我想和你商量一下，员工1月8日进公司，8月18日签订
劳动合同
，合同上的约定时间是1月8日，签订的日期和进公司的日期不一致，你认为1月到7月没有签订劳动合同吗？员工的转行必须有单据吗？扣除奖金，扣除业绩
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发生被扣奖金的情况下，具体解决办法如下：首先给你当地的社保局打电话进行
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劳动仲裁
，即社保局的
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仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除
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，还可以要求支付经济补偿金。
再次，向法院提起诉讼，直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
2021-02-26 10:11:22
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你有权申请劳动
仲裁
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如协调不成，可申请劳动仲裁。
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