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请问在石厂受伤，没有劳动合同可以做伤残坚定吗

更新时间：2021-02-26 10:26:42
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请问在石厂受伤，没有劳动合同可以做伤残坚定吗
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没有劳动合同工伤，如果申请伤残鉴定
没有签订劳动合同，如果没有公司盖章的工资条、工牌等能证明与公司之间存在劳动关系的材料的话，就只能够申请劳动仲裁，要求确认是否与公司之间存在劳动关系之后，再申请工
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在工地干活受伤了，没有正式劳动合同，如何做伤残鉴定
如超一个月未签订劳动合同的，可要求未签订劳动合同双倍工资差额。辞职不结算工资的，可申请劳动仲裁解决。需要进一步了解的，可来电咨询。建议收集劳动关系证据，先向社保
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交通事故伤残鉴定可以重新做吗
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在私人企业工作受伤没有劳动合同，单位出面给做的伤残鉴定。请问用该怎么办？
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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在工作中受伤，还没去做伤残鉴定，我问厂里要不要做伤残鉴定，没有鉴定劳动合同，老板只付了医疗费
如果是因公受伤，老板应当赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等，不赔的可以申请劳动仲裁或者起诉到法院解决。
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建筑工地上受了伤，要做伤残鉴定没有劳动合同，该怎么办
可以找证人证明
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在永康受伤，没有劳动合同可以做工伤鉴定不
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，
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没有劳动合同,怎样做伤残鉴定
搜集存在事实劳动关系的证据。先进行工伤认定。
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没有劳动合同怎样做伤残鉴定
去劳动局仲裁委员会确认劳动关系。
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公司是否随意增加员工违法劳动法？
按照单位制度处理
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我是烧烤店的短期服务员，没有劳动合同。老板让我洗碗，打扫卫生，然后我就可以合法了
你好，可以申请劳动仲裁
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如果用人单位和劳动者(17岁)可以辞职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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到了退休年龄，工厂搬迁的补偿是什么？
结合工作年限和履行情况综合考虑
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我已经提议离开公司一个月了。老板告诉我他什么时候批准，什么时候离开
员工离职一般需要提前30天书面通知公司，试用期内提前3天通知公司可以离职。你没有签订劳动合同，可以随时提出离职并且要求支付双倍工资差额
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上海双胞胎能申请哺乳假六个月吗需要单位审核吗？这是属于单位应当批准的吗
法律分析：授乳时间哺乳假: 女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并
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有个企业每天工作时间超过12个小时，辞职还要提前一个月，否则按自离处理，违法吗
您好，违反了《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和辞职通知期的规定。您应与企业协商，必要时可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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做满一个月保底，但是辞快工不给工资合法吗？
不合法。若用人单位拒付工资，可向劳动监察部门举报，要求支付工资及赔偿金。如情况紧急，可申请劳动仲裁，快速解决纠纷。注意保留证据，维护自身权益。
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