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工资拖欠多久算拖欠，工资说的是十五号到二十号之间我没做了一直都没发

更新时间：2021-02-26 10:40:28
问题描述：
您好请问工资拖欠多久算拖欠，工资说的是十五号到二十号之间我没做了一直都没发
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15号发工资 没发，拖欠农民工工资，人家也没说不给就是说从五月二十八号就说发工资拖到现在也没发
保留对方拖欠工资的证据，可以向劳动监察大队反映。
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只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗
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拖欠农民工工资罪
拖欠农民工工资是否构成犯罪?
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服装厂的工资拖欠，应该十五号发的工资到今天二十号还没发，怎么办？
认定是工伤，但是工伤期间老板不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停
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拖欠农民工工资的行政处罚标准是什么
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农民工工资标准
我们都是十五号发放工资，可是老总一直托欠到十十五号之后才发，算欠薪吗
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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应该十五号发的工资到今天二十号还没发，拖欠工资
第十五条 用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人
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服装厂工资拖欠，本应十五号发的工资到今天二十号还没发，怎么办
员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿。按照每工作满一年一个月本人工资计算。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
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拖欠工人工资，说好了每个月五号左右发工资，可是今天都十五号了，几乎每个月都是拖着不发工资
拖欠工资可以找当地的劳动监察大队投诉，未果，收集证据，主张劳动仲裁，如果单位还有其他违法行为，一并主张。详询安徽大学劳动法律诊所，劳动法律援助，免费援助。电话：
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公司押半月的工资，说十五号发工资，今天二十号了还没发，这个算不算拖工资。
您好，公司拖欠劳动报酬系违法行为，可直接申请劳动仲裁
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我们老板说十五号发工资，没发要说等到二十号，还没
可向公司所在地申请劳动仲裁，要求发放工资等。
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月嫂的家政公司要我支付春节期间三天带薪假费用，是否合理。
春节期间月嫂带薪假费用问题，应分情况处理：若月嫂春节期间继续工作，您应支付三倍工资；若月嫂休假，您需按家政公司要求支付带薪假费用。具体操作上，首先应查看与家政公
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餐饮业是否有国家法定节假日
餐饮业有享受法定节假日的权利。饮业每年有11天法定节假日，分别是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中元旦、清明节、劳动节、端午节法定假日为1
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公司说我50岁了，不续签劳动合同怎么办？
劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序：1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者
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但是公司没有给我解除劳动合同，是否违法
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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今年应届生毕业，在北京找了一个工作，学校这边正常让签三方协议，公司那边不知道出于什么考虑想知道这种情
法律分析：1，劳动合同签订之后三方就业协议就没有效了。2，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工
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你好。不签劳动合同合法吗
不签劳动合同违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求签订劳动合同；2. 向劳动监察部门投诉，寻求帮助；3. 申请劳动仲裁，要求赔偿双倍工资；4. 咨询律师，通
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按学校要求出去实习一年半结果学校又要求再去实习一年半不去就加钱转专业不然开除学籍不发毕业证
若学校要求继续实习是出于提高教学质量考虑，学生可以评估实习对个人专业成长和未来就业的帮助。若认为实习有益，可以积极参与；若认为实习时间过长或与专业不符，可以提出
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公司搬到江阴，产假期间，公司想与我解除劳动合同，能赔多少钱呢？
产假期间解除劳动合同赔偿标准：职工怀孕以及产假期间，公司无权随意解除劳动合同，否则职工有权向单位索要双倍经济补偿金，并要求继续足额发放直至产假结束的工资。补偿金
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