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你好，想请问每月本休4天，如果遇到法定节假日1天，然后安排员工休假，是否本月要多给员工休1天假
更新时间：2021-02-26 11:44:30
问题描述：
你好，想请问每月本休4天，如果遇到
法定节假日
1天，然后安排员工
休假
，是否本月要多给员工休1天假
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这个还是按一般
工资
计算，就跟没放假拿的基本工资一样的。
2021-02-26 11:35:42
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1、法定节假日休假，
用人单位
应当依法支付工资。
2、职工连续工作1年以上，享受
带薪年休假
。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资。对职工应休、未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
3、员工因私事请假，没有为用人单位提供正常劳动，用人单位在休假期间可以不支付任何工资待遇。
4、女职工休产假，参加
生育保险
的，依法由生育保险基金支付
生育津贴
；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准支付工资。
5、女职工休哺乳假的，哺乳假时间算作劳动时间，正常支付工资。
6、男职工休陪产假，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
2021-02-26 11:40:31
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按平时工资计算的，比如法定节假日一天算一天工资。
2021-02-26 11:44:30
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