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提前一个月告知，要离职然后公司不同意算正常离职吗

更新时间：2021-02-26 13:44:36
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提前一个月告知，要离职然后公司不同意算正常离职吗
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你好，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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离职的提前一个月，提前一个月告知用人单位要离职，然后在合同期最后一天办理离职手续算违约吗
你好，有协商解决吗，详细电话咨询
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我没有提前三天向公司申请离职，但是离职当天公司领导同意了而且也正常办完离职手续了，请问这种情况算自动
合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
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我想要提前离职，企业不同意的话我可以正常离职吗
你好，需要提前一个月提交辞职信
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提交离职申请后被告知要一个月以后才能离职，然后直接旷工了，被告知如果提前离职要扣光所有工资
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让员工主动离职，我们现在没离职，如果下个月谈妥离职，算提前一个月告知吗
《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单
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我提前一个月辞职可是公司领导不同意。我可以正常离职吗
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在影楼辞职提前一个月提出离职 没有到达一个月不给请假说不用来算解雇 最后非正常离职没有工资
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培训机构达成交易时不与消费者签订合同违反了什么法律
可以要求承担违约责任
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