上班18天,提出辞职,公司人事说公司规定未满一个月要扣除7天工资合法吗

更新时间:2021-02-26 14:34:44
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上班18天,提出辞职公司人事说公司规定未满一个月要扣除7天工资合法吗,还有未与公司签订任何合同
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9天工作,提议辞职,公司人员表示公司至少有一个月扣除7天工资合法,与公司没有合同。
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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我工作了19天没有签订合同,进入公司也没有说未满一个月不给予7天试用期工资,公司必须扣除7天试用期这
未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系: 1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件:通知、工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等,这
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公司规定不做满半年要扣除20天工资,我已提前一个月提出离职,公司还要扣钱,这样合法吗?
1、如非特殊工种,未满十八岁(只要已满十六岁)仍应签订劳动合同,单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,
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你好,提出离职,未满一个月的话,用人单位要扣除一个月工资吗
因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。  劳动者主动辞职有两种情况:  一是非企业原因员工主动辞职的;  二是由于企业原因导致员工主动辞职的;  对于
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上班加休息时间总18天,未满一个月离职,要扣除7天试用期工资;这个合法吗?
是不合法的。试用期企业也应支持工资。 详情请来电。
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我在一家公司上班十天左右,试用期申请离职,公司要扣我7天工资,说是工作未满一个月,公司规定,请
您好,应当按扎实际工作天数发放工资; 您可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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