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劳动合同纠纷
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公司没有和我们签订劳动合同，应该赔偿我们，双倍工资，双倍工资包括原来的工资吗还应该赔偿我们多少是4000还是2000？
更新时间：2021-02-26 15:48:08
问题描述：
公司没有和我们签订
劳动合同
，应该赔偿我们，双倍
工资
，双倍工资包括原来的工资吗？如果工作十个月，每
月工资
2000，工资已经给我们了，还应该赔偿我们多少是4000还是2000？
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订立劳动合同
可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《
劳动合同法
》规定：“
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资”。
2021-02-26 15:36:24
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用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的，自用工之日满一个月的次日至满一年的前一日应当应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立
无固定期限劳动合同
，应当立即与劳动者补订
书面合同
。按照以上要求，单凭没有签订劳动合同，你可以获得11个月的工资赔偿。
2021-02-26 15:42:54
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公司
没有签订劳动合同如何赔偿的问题，根据劳动
合同法
第82条的规定，用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2021-02-26 15:48:08
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