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劳动合同纠纷
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没签劳动合同、去劳动局告了签了放弃双倍工资，还能重新申请吗？
更新时间：2021-02-26 20:19:26
问题描述：
没签
劳动合同
、去劳动局告了签了放弃双倍
工资
，还能重新申请吗？
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你好，如果未签订劳动
合同
可以要求支付双倍工资的哦。单位如果不给支付可以去劳动部门投诉解决。
2021-02-26 20:07:34
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没有签订劳动合同可以申请支付双倍工资，无法与
用人单位
协商解决的，可以去劳动部门投诉解决。
2021-02-26 20:15:49
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没有签订劳动合同，可以主张双倍工资，对于单位不支付工资的，可以去劳动部门进行投诉维权。
2021-02-26 20:19:26
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未签劳动合同是否一定会有双倍工资
劳动合同纠纷
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我与公司签了劳动合同签了一年，能去劳动局告他们吗？
您好，请问你们的劳动合同是怎么约定的呢？一般来说，没有签署劳动合同或者劳动合同有效期内解除合同是违法解除的，可以请求赔偿的。如果期满后对方没有降低工资待遇且不再
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被骗签的合同还能解除吗？
合同纠纷
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员工离职后还要签离职声明吗?
离职声明
因为没有签订劳动合同，这样可以去劳动局告吗，可以申请双倍工资，还有老板没和员工签订劳动合约
准备初步的证据到劳动监察大队投诉，是有用处的。 一、投诉 1、投诉的法规依据：劳动保障监察条例 第二条对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障
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未签劳动合同双倍工资的适用
劳动合同法
没签劳动合同,故申请离职的，还能要求双倍工资的赔偿吗？
可以要求双倍工资的赔偿
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我进厂三个月还没签劳动合同，告了劳动局之后就要我补签，我现在告工厂还有用吗？还能赔到双倍工资吗？
实际中，由于劳动者在单位上班多年，一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险。等到劳动者离职时，要求支付双倍工资加上补偿社保的话，就是很大一笔数目，因此，就有单位
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没有让我签劳动合同，可以签吗？能不能经过劳动局让公司支付双倍工资
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
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没有签劳动合同，我可以去劳动局告他吗？劳动局能帮我把工资要回来吗？可以要求他赔偿双倍工资吗？
双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者
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没有营业执照，没签劳动合同，员工去劳动局告我赔偿双倍工资，怎么办？
你好，建议补办营业执照，依法发工资。
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没签劳动合同，可以申请要双倍工资吗？
根据我国现行的劳动合同法规定，用人单位和劳动者应当自用工之日起签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付2倍工资。希望你说的这种情况没有，
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劳动合同法裁员的情况有哪些
劳动合同法规定，裁员需满足一定条件。如企业重整、生产经营困难等，应提前通知工会或职工并听取意见。同时，需向劳动行政部门报告裁员方案，经批准后方可进行。不同情况需
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离职是当天还是第二天有规定吗
离职通常是最后工作日第二天。具体操作：1.提前书面通知雇主，确保符合法定提前通知期限。2.与雇主协商确定离职日期，确保工作交接无误。3.离职时办理相关手续，如工
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劳动合同过期没有续签,离职后可以要求两倍工资吗
可以。若单位未续签劳动合同，可要求支付双倍工资；如单位拒绝，可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁结果不满意还可向法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。
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和公司提离职乱扣费
如果公司乱扣费，你可以首先与公司进行协商，要求公司解释扣费原因并提供相关证据。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在仲裁或诉讼过程中，你需
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60岁的老员工公司没有缴纳社保，解雇公司有赔偿吗？
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我的辞职报告说明了离职日期到时间是否可以离开
有其他可以证明你提出离职时间的证据吗
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我在一个公司直播了三天他们各种理由为难我想让我主动辞职我要怎么办
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大专生毕业必须签订劳动合同吗？
大专生毕业后，若已找到工作并入职，则雇主应在一个月内与其签订劳动合同。若未找到工作或选择其他发展路径，则无需签订劳动合同。选择处理方式时，应综合考虑个人职业规划
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