你好!工地上工伤骨折鉴定十级误工费怎么赔

更新时间:2021-02-26 20:48:43
问题描述:
你好!工地上工伤骨折鉴定十级误工费怎么赔
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助566928 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
    2021-02-26 20:39:38
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1477335 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。
    2021-02-26 20:43:28
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1301285 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    工作导致骨折的工伤赔偿需要按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
    2021-02-26 20:48:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤骨折鉴定九级怎么赔付
就伤残赔偿,要根据不同伤残等级确认赔偿,特别是关于一次性伤残补助金的赔偿标准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
什么骨折鉴定十级伤残
什么骨折鉴定十级伤残
人身损害赔偿 45386
工地上的十级工伤怎么赔偿多少钱
达到伤残等级的员工,可以在一般工伤的赔偿外得到关于医疗补助金、伤残赔偿金等赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
九级工伤怎么赔偿
九级工伤怎么赔偿
工伤如何赔偿 3295
工地上十级工伤怎么赔
达到伤残等级的员工,可以在一般工伤的赔偿外得到关于医疗补助金、伤残赔偿金等赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工地上受伤,工伤鉴定为八级怎么赔
在工地受伤按《工伤保险条例》规定赔偿   当事人在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问十级工伤误工费怎么赔偿?
有工资证明按照工资计算,没有按照上年度类似行业工资标准计算
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
车祸鉴定十级伤残,误工费怎么赔?
已退休人员,不支持误工费
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工地上上班骨折九级怎么赔偿
包括住院期间的医药费、护理费和生活补助费、停工留薪期待遇(根据伤情参照重庆市停工留薪目录,一般为三个月)、如解除劳动关系还有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金和
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤鉴定十级温岭怎么赔
您好,可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用,具体赔
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁以下18岁以下可以去ktv工作吗?
需要根据当地政策确定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学院安排实习,工资不合理吗?
你好,一般需要看实习单位和学校的约定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
主播加入工会没有签合同怎么退出工会?
你好,可以向组织提出申请的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我是快递员.但公司经常有合法合理的罚款吗?
您好,公司是可以对员工罚款的,您这边是否有过错呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
彭霞律师
近期帮助 17391 人
你好,我想咨询一下你男友在交往期间产生纠纷,但是对方拒不承认,我应该如何拿起法律武器来,要回自己的钱
4分钟前
许发律师
近期帮助 4754 人
就是有人偷拍丑照吗
4分钟前
张前康律师
近期帮助 114 人
学生在学校教室里被同学抓蚂蚁咬伤,
8分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3683 人
安徽百大律师事务所,周茂律师
8分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45092 人
操场上裤子被扒了,怎么处理
13分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 1088 人
手机号被盗用电信诈骗罪,能有几程
17分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 1088 人
我在不知是高速的情况下进入高速前面是遂道没敢进掉头回来了逆行2.6公里5分钟交警定危险方法危害公共安
17分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 1088 人
未成年人被骗了600块钱,能追回吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询