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我在一个单位做后勤,干了14年,每天都是全日制工作,现在可以申请加班补偿和法定假日工资补偿吗偿和法定假日工资补偿吗
更新时间:2021-02-26 21:34:20
问题描述:
我在一个单位做后勤,干了14年,每天都是全日制工作,现在可以申请
加班
补偿和法定假日
工资
补偿吗偿和法定假日工资补偿吗
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用人单位
解除合同
的
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2021-02-26 21:22:51
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关于加班,如果周六加班没有安排调休,可以申请
劳动仲裁
主张
加班费
,平时加班工资的计算如果低于法定计算标准,也可以要求单位补发。
解除劳动合同
时可以要求单位支付加班工资。
2021-02-26 21:29:01
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单位违法解除
合同
的经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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