离职了公司还要协助工作,不做就扣工资,合理吗?

更新时间:2021-02-27 05:56:35
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离职公司还要协助工作,不做就扣工资,合理吗?
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在公司辞职了,工资扣了百分之八十,合理吗?
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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在公司离职,交接不清楚扣工资,合法吗?
不合法的。交接是义务,但是有明确规定交接不清就可以扣钱吗,这损害了员工利益。
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就离职了,不给工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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请问在工厂上班,没签合同,不干了,扣工资合理吗?
没签合同照样可以维权,合同只是证据而已,只要还存在其他证据就可以维护自己的权利。可以到消费者协会投诉 协商和解不成,对购房者来说到消费者协会投诉是最优化的。消
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由于事情急没有办理离职手续和工作交接就不去上班了,但公司也扣除了相应的旷工工资,合理?
用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动监察投诉,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有欠条可以向人民法院
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我工作了一个月'离职了,单位给我开了培训工资,扣了工装款我不同意,请问合理吗?
关于员工辞职的方式包括以下三种:   1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实
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请问离职扣工资合理吗?
单位做法不合法。。
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试用期内离职,公司扣工资合法不?
你好! 1当然是不合法的,应该全额支付工资的。 2如果没有签合同的,还可以或双倍的工资补偿 3你可以提出劳动仲裁 网上讲不清楚,欢迎来电咨询!
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报了一个培训班,是先学后付,一月一付,我学了十几天,想解约,费用还要交一个月的嘛
解约时一般需与培训机构协商,可选继续履行、支付违约金或协商解除。具体选择应根据合同条款、个人情况及解约原因综合判断,必要时可咨询专业律师。
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能帮忙看一下打工合同有没有霸王条款或者坑这些吗,因为是学生怕被骗
针对打工合同审查,常见处理方式包括自行审查、咨询专业人士或通过法律途径解决争议。自行审查需了解相关法律,咨询专业人士可获更专业意见,法律途径则是解决争议的有力手
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我问一下我买车签合同是36期,导购员给48期怎么办
你好,根据你签订的合同来判断
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我在KTV签了暑期劳务合同。我能退还吗?
你好!建议双方积极沟通处理
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我不想学开车,但合同上写的费用不予退还
你好,建议与驾校协商解决
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