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企业加班加点不依规给加班工资,辞职后申请办理劳动仲裁,诉讼要求如何填好原因?感谢你,望早回。
更新时间:2021-02-27 06:54:59
问题描述:
企业
加班加点
不依规给加班工资,辞职后申请办理
劳动仲裁
,诉讼要求如何填好原因?感谢你,望早回。
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按照《
劳动法
》第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长
工作时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。劳动者依照单位的规定进行加班的,
用人单位
应当支付给劳动者合理的加班费,否则劳动者可以向当地的
劳动监察
大队进行投诉并索要加班费。
2021-02-27 06:48:02
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拖欠
工资
要到当地的人力资源和
社会保障
局内的
劳动争议仲裁
委,申请劳动
仲裁
,带上申请劳动仲裁材料,提交材料后,五个工作日仲裁委给予立案,双方举证期,给对方答辩期,然后开庭审理之后对双方进行调解。
2021-02-27 06:51:46
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拖欠工资如何申请劳动仲裁
1、到当地的人力资源和社会保障局内的
劳动争议
仲裁委,申请劳动仲裁;
2、申请劳动仲裁材料:仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关
证据
复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息。
2021-02-27 06:54:59
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