你好,我最近再打暑假工,昨天辞职了,一共干了十天签了试用期合同老板该给工资吗?

更新时间:2021-02-27 07:57:52
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    直接走人是不允许的。实习期间辞职,需要提前三天通知用人单位的,否则,若是给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
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签了暑假工合同书,半途辞职,结不结以前的薪水,干了十多天
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额,逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定:《劳
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打寒假工,签了合同,已经工作半个月,但我没有按合同时间辞职。应该给予工资吗
《劳动争议调解仲裁法》:   第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:    (一)因确认劳动关系发生的争议;    (二)因
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我是明暑假工,我提前辞职,老板说没有工资,而且是签了合同
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的,劳动者
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打寒假工,?打寒假工,签了合同,已经工作半个月,但我没有按合同时间辞职。应该给予工资吗
可以的,劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也
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打暑假工,没有签订劳工合同,提前半个月辞职,老板要扣工资合理?
你好 不合理的 除非有证据证明你给单位造成损失
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胆合同过期了,还可以退费
你好,可以根据约定处理的
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但是不想买车,怎么办。
可以与车行协商,或者起诉解决
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公司让p合同这样违法吗,谁来承担责任
由法定代表人或直接责任人承担
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学校与水卡公司签订合同
确保合同合法有效,学校应审查水卡公司的资质和信誉,明确双方权利义务,遵守招投标等程序。同时,合同条款应清晰明确,避免模糊表述,必要时可请专业律师审核。
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理发店转让合同未写明卡金处理
签订转让合同时,应明确卡金处理方式,如卡金是否继续有效、如何退换等,以避免后续纠纷。
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合同没有约定生效条款怎么处理
合同缺少生效条款,常见处理方式是协商补充或依法确定。选择协商补充时,应注重双方意愿和一致性;选择依法确定时,需考虑合同其他条款和交易习惯,以及可能涉及的法律规定
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您好,我有合同纠纷问题
你好,你说吧,是什么合同纠纷问题
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