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公司现在突然降薪，书面要求员工签字，或者不同意。劳动合同还没到期，可以去劳动仲裁吗
更新时间：2021-02-27 11:16:48
问题描述：
公司
现在突然降薪，书面要求员工签字，或者不同意。
劳动合同
还没到期，可以去
劳动仲裁
吗
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如果员工不续签，要看具体情况
又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行
经济补偿
。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括
工资
却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
2021-02-27 11:11:59
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你好，公司无权随意调岗，你可以申请劳动
仲裁
维权。
2021-02-27 11:14:10
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公司降薪，员工不同意的，可以先双方就此问题协商，协商不成的，依法收集
证据
进行投诉。
2021-02-27 11:16:48
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