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劳动合同纠纷
> 问答详情
雇主拖欠了四个月的工资,没有签订劳动合同。
更新时间:2021-02-27 12:28:47
问题描述:
雇主拖欠了四个月的
工资
,没有签订
劳动合同
。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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提供能够证明存在
劳动关系
的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险费
的记录;
用人单位
向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 考勤记录; 其他劳动者的证言等。 )及发生事故的证据向社保局申请
工伤认定
。
2021-02-27 12:22:57
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平均2分钟内
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可以依法要求支付全部工资,协商不成,可以依法申请
劳动仲裁
!没
合同
找
工资条
、工卡、打卡记录等
证明
存在劳动关系就可以。
2021-02-27 12:27:10
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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去劳动局
仲裁
,
离职
不影响工资,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2021-02-27 12:28:47
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未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
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公司拖欠两个月的工资,但没有签劳动合同
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
全部3个答案 >
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农民工签订劳动合同和劳务合同有区别吗
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
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公司拖欠两个月的工资,但没有签订劳动合同
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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签订劳动合同
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没有签订劳动合同,但是工资已经拖欠几个月了
可以申请劳动仲裁。。。。
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老板拖欠了三个月的工资了,没签劳动合同
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如果您打算申请劳动仲裁以追讨工资,您需要准备以下材料:身份证明、与用人单位的劳动合同或工作证明、工资条或银行流水等证明您工资未支付的证据。同时,建议您详细记录与
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