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劳动合同纠纷
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我在一个饭店当服务员一个月零十一天,也没有签劳动合同,我想辞职老板不让我该怎么办?
更新时间:2021-02-27 13:32:08
问题描述:
你好,我在一个饭店当服务员一个月零十一天,也没有签
劳动合同
,我想
辞职
老板不让,说现在辞职的话就只能算自离,
工资
一分没有,我该怎么办。
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可以申请
劳动仲裁
,请求支付工资的,
解除劳动合同
可以收集相关
证据
证明
。
2021-02-27 13:25:36
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你好。拖欠工资,可向
劳动监察
大队投诉或向
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。没合同找
工资条
等证明存在
劳动关系
。
2021-02-27 13:28:18
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无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果
用人单位
仍拒付工资,可以向当地劳动局
申请仲裁
,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2021-02-27 13:32:08
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
11703
我在一家餐厅工作半个多月了,未签劳动合同,向老板提出辞职,,老板不给我工资该怎么办
您好,我是丁进军律师。建议向劳动部门投诉。
全部4个答案 >
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试用期没签合同可以随时辞职吗?
劳动合同纠纷
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试用期辞职公司不让走怎么办
试用期规定
我在一家饭店上班,我提前一个月说辞职了,现在老板不给走怎么办,没有签劳动合同,
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前
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饭店服务员个人原因辞职申请书
个人离职申请
你好请问我在饭店上班不到一个月由于生病了想辞职。老板不批,老板也没于我签劳动合同。我该怎么办,
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民
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我在一家小饭店上班,没有签劳动合同, 我辞职一个月了,是通过微信给老板说的,老板让我走怎么办
您好,没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中,在通知单位后,
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我在饭店当服务员,没有签约,干了二十天,想辞职,老板说辞职不给工资怎么办
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。 公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可
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在一家小饭店上班,没有劳动合同,我要辞职,老板不让走,我还怎么办?
走人,需要帮助可以联系!
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我在饭店上班辞职老板说不满一年不发工资,也没有签劳动合同,怎么办?
到劳动局申请仲裁
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我在一家饭店上了十天的班,现在老板不发工资。怎么办?当时也没有签劳动合同。
劳动部门投诉
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正常离职不给批怎么办
常离职不批可依法处理。提前三十日书面通知单位解除劳动合同,到达期限后办理离职手续。如单位拒绝配合,可向劳动保障行政部门投诉,维护自身合法权益。
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未履行通知义务能否解除合同
未履行通知义务解除合同,可选择诉讼或仲裁方式处理。 诉讼是向法院提出请求,由法院裁决;仲裁是向约定的仲裁机构申请,由仲裁机构裁决。根据具体情况,如合同中有仲裁条
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我这个月底离开了,全额从我的工资中扣除
你好,这边可以申请劳动仲裁
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你好。我想问一下向公司提起离职公司提前解除劳务合同这个算违法吗?
提前解除劳务合同是否违法需看情况。合法解除需员工违规,按程序办理离职。若公司无故解除,则违法,员工可仲裁或诉讼,要求赔偿。具体操作需根据实际情况和法律法规进行。
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个人用工劳动纠纷处理需要遵循哪些规定
处理个人用工劳动纠纷需遵循相关规定。协商是首选,双方直接沟通解决;调解由第三方介入协助;仲裁具法律效力,由专业机构裁决;诉讼是最后手段,通过法院解决纠纷。
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你好,请问员工主动提离职,正常会有30天的缓冲期,这个期间公司可以要求员工提前离职吗
你好 公司提前让你走不是更好嘛
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我老公在公司上班,没有违规,并且也报警了,公司的处分是把我老公开除了,那个领导没开除,我们不同意,我
您好可就开除事宜进行咨询。
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您好,我在商场一专柜工作9年了,现在要撤柜,公司给安排别的地方上班,我不去,可以有赔偿吗?
您好您不去的话可以跟公司协商。
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