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如果用工单位没有购买养老保险，又没有签订劳动合同的情况下，可以要求用工单位补偿一定的经济吗？

更新时间：2021-02-27 15:40:51
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如果用工单位没有购买养老保险，又没有签订劳动合同的情况下，可以要求用工单位补偿一定的经济吗？
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请问主动辞职，没有和用工单位签劳动合同，公司是否有经济补偿
你好！只要证据充足，是可以有经济补偿的。
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行政单位临时工没有签订劳动合同，辞职了能要求经济补偿吗？
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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用工单位从没有买过保险，只签过一次合同，如果辞职可以要求用工单位补偿吗
可以依法要求补偿金，关键是收集好证据进行，具体请来电话详谈！
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用工单位没有跟我签订劳动合同，我可以向用工单位索赔吗？
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不合法。产假期间合同到期应续延，结束后可协商续签。若不续签，根据工龄要求经济补偿，可投诉或仲裁。注意保留证据，维护自身权益。
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铁路实习合同签订后不去
你好，要看合同约定处理
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