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劳动法规定了如何请事假,最多多少天。
更新时间:2021-02-27 16:36:08
问题描述:
劳动法规
定了如何请事假,最多多少天。
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首先,确定双方是否存在
劳动关系
,若存在按照《
劳动合同法
》支付相应的报酬。非全日制用工,是指以小时计酬为主,
劳动者
在同一
用人单位
一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
2021-02-27 16:32:01
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《
劳动法
》第四十五条规定:国家实行
带薪年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享有
带薪年假
。具体办法由
国务院
规定。《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
2021-02-27 16:34:44
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劳动法规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的
其他
休假节日。
2021-02-27 16:36:08
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