你好,没签劳动合同的,自离有工资吗?

更新时间:2021-02-27 16:50:29
问题描述:
你好,没签劳动合同的,自离有工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1091760 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,有工资的。不过要根据你们劳动合同或者约定来确定工资数额。
    2021-02-27 16:46:27
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1082679 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,有工作的应当发放,没有工作就没有工资。
    2021-02-27 16:48:09
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1311354 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的,所以看你们合同。
    2021-02-27 16:50:29
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在公司上班,公司没签劳动合同,且不给工资,可以起诉么?
就讨薪进行起诉,需要提供关于工资的相应证据,包括工资条等,最好可以委托律师代理追讨。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有签合同,现在要自离有工资吗?
1、建设工程合同应该采取书面形式,但一方已经履行合同主要义务,对方接受的,该合同成立。你们双方之间成立有效的建设工程合同。 2.依法成立的合同,对当事人具有法
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,自离有工资吗?
没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿,但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬: 1、员工应付的劳动报酬; 2、从建立劳动关
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同,有工资拿吗?
你好,建议我方收集保存好与单位存在劳动关系的其他证据,以及双方工资数额等方面的约定证据。提供正常劳动可以获得相应的劳动报酬。以上希望对我方有所帮助。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同,会有工资吗?
没有劳动合同可以要求双倍工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同的那种,有没有工资,?
临时工劳动合同是用人单位与从事临时性工作的工人签订的合同。被招用的临时工,必须是年满十六年周岁以上,身体健康者;如从事繁重有毒有害工种作业的,须年满十八周岁以上
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同,辞职有工资吗?
要求工资的前提是付出了劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同,辞急工必扣一半的工资吗?
没签劳动合同,可要求支付双倍工资。如需法律帮助,可来电咨询
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在公司更名搬迁,搬迁40公里以外,请问不去的员工有赔偿吗?
公司搬迁员工赔偿处理方式包括协商变更合同或解除合同支付赔偿。若搬迁距离远、影响大,可与员工协商变更合同;若员工不同意,可提前通知或支付赔偿后解除合同。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司扣除我当月的保险费,这合法吗?
如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话,则公司扣工资的行为是合法的。但是,如果公司无故扣工资的话,则是不合法的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人工资6000元,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
70岁,工作8年,现辞工,能要求单位倍钱吗?
要求单位倍钱需视情况而定。如未签劳动合同,可申请劳动仲裁要求双倍工资;若单位违法解雇,可要求支付赔偿金。具体操作包括收集证据、填写劳动仲裁申请书、参加仲裁庭审等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是东莞一家工厂的员工,从今年2月1日开始休产假,开始2月份的产假工资还是正常发的全薪我想咨询下这种
产假期间的工资按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
20秒前
江杰律师
近期帮助 2367 人
我买了六年的房今天才知道是凶宅要怎么办
42秒前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23767 人
试用期内让我提前转正,然后没到一个月我离职了,工资是按试用期的算,还是转正以后
1分钟前
隆仁律师
近期帮助 21410 人
招工牌工资是5500上了一个月后没有5500。才拿了4000块
2分钟前
张全明律师
近期帮助 491 人
美宜佳清明节工作有三薪吗
2分钟前
孙童律师
近期帮助 8872 人
法人是我,多开店时间产生的费用,和如果发生各种意外由她承担,但是如果真发生了意外还和我有关吗?
2分钟前
孙童律师
近期帮助 8872 人
在业主群里面的言论在未经允许的情况下被业委会发到公众号上,请问是违法行为吗?
3分钟前
郭跃巍律师
近期帮助 176 人
我下班电瓶车撞人逃逸后被查到怎办
4分钟前
魏涛律师
近期帮助 73912 人
我骑自行车左拐的时候第一辆车和第二辆车撞上了,他们说走保险让我走了,请问我还有要承担的责任吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询