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员工5月29日入职，6月25日申请离职，7月5日批准离职，还需要签劳动合同吗合同吗？

更新时间：2021-02-27 17:06:37
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员工5月29日入职，6月25日申请离职，7月5日批准离职，还需要签劳动合同吗？
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我于2009年3月31日递交了离职申请。劳动合同于4月15日到期。15岁以后我可以离职吗？
1、合同到期，员工提出不续签的，单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法上的规定只有单位提出不续签劳动合同的，需要按工作年限支付经济补偿金。经济补偿金按员工工作年
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7月7日提交辞职报告，8月7日离职，如果8月7日离职，14个月的工作应支付多少赔偿金
公司只有违法解除合同，才需要赔偿，标准为本单位工作年限每年两个月本人工资；但公司按《劳动合同法》第三十六条、四十条和四十一条规定解除合同的，应当支付经济补偿金。
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延
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今年4月26日入职，7月26日转正，签的3年劳动合同，公司裁员要求在11月9日之前离职，想要咨询公司
你好，按照你的情况，一般赔偿两个月工资。具体可以直接来电咨询
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我是2018年7月16日入职的，一直没有签订劳动合同，10月22日提交离职申请，然后我期望离职
你好，不是，可与公司协商一下，提前通知，既然没有入职，没必要提前三十天。
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我和公司签订劳动合同，5月21日提出辞职，要6月21日以后才能离职
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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律师您好，我已经于2016年7月19日签了离职协议，也办理了离职手续，离职日期是7月29日，7月20
不可以了，这个您已经签了离职协议，公司可以拿着这份协议拒绝继续录用你的，希望你的孩子健康出生
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我已经于2016年7月19日签了离职协议，也办理了离职手续，离职日期是7月29日，7月20日在
已经签署的离职协议不能撤销了，除非你跟公司协商。
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他要求缴纳1000元押金，工作半年后，我想扣除我的1000元，这合理吗。
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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我在超市做暑假工，顾客买了4元以上的饮料过期，老板罚了我1000元。这合理吗？
取得证据后向劳动局投诉
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如果合同上没有写，你应该提前一个月离开
你好，按照规定来说，你没有履行提前一个月辞职的程序，如果对公司造成了损失，公司是可以追究相关责任的，这个要看你们劳动合同的约定，但是如果你完成了工作，工资是应当
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我在公司工作了6个月。被公司解雇应该赔偿多少？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我现在在这家公司工作，和另一家公司签订合同合法吗？
可以申请进行仲裁
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就提成离职，我现在要补离职通知书，我是今天晚上8点提的离职，所以今天算提前三天内的一天吗？
工作了多久。可以仲裁的
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提交书面辞职信30天后一直不同意让我离职，说是招不到人，一直到3个月后走人
法律分析：劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳
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公司不安排工作，发基本工资，是否可以在职劳动仲裁，要求公司解除劳动合同，支付补偿金
法律分析：可以申请劳动仲裁。签订的劳动合同有没有明确约定具体工作岗位，有的的话公司就涉嫌违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁要求经济赔偿金。法律依据：《中华人民共
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