试用期三个月,上了不到一个月,没有签订试用期合同,加班给加班费吗?

更新时间:2021-02-27 17:48:22
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试用期三个月,上了不到一个月,没有签订试用期合同,加班给加班费吗?
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    加班费计算方式如下:

    1、工作日加班费的计算方式:月工资÷
    21.75÷8×加班小时时长×
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    2、双休日加班费的计算方式:月工资÷
    21.75÷8×加班小时时长×2倍。

    3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷
    21.75÷8×加班小时时长×3倍。
    2021-02-27 17:45:32
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    1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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我和公司签订了一份三年合同,三个月的试用期,现在公司说我的试用期太多了,要延长一个月的试用期,公司的
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期和学徒期包含在劳动合同的期限内,试用期和学徒期可以同时约定,但试用期不
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员工试用期工作总结
员工试用期工作总结
工作总结范文
公司合同的试用期为三天,培训期为三个月。这是第一个培训期还是试用期?辞职后,他说他扣除了不到半年的1
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的; 应当按照下列标准支付加班加点工资; (一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150
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经过三天的试用期,蓝海大厦的销售人员签了两个月的试用期。我总是加班而没有加班费。试用期内我不想工作两
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
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试用期三个月,过了试用期,没有签合同,还是给正常上的
您好,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿
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我在公司签定合同试用期为三个月,在试用期申请了计件,三个月没有满,算不算试用期辞职?
这样算试用期辞职。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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试用期未签订试用期合同,入职不到10天,我不要工资,可以直接走人吗?还是要提前三天?
只签试用期合同的行为违反《劳动法》,依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。 第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得
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我现在找了个厂,招聘上写着试用期两个月,周末加班两倍工资,节假三倍,做满七天有工资,现在变成了试用期
您好!您和用人单位签订了劳动合同吗?希望我的回答对您有帮助,欢迎一对一咨询,望采纳,谢谢!
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如何报告合同伪造签名?
是复印件吗?复印件效力有待商榷
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
我是一个未成年人和一个未成年说要买我的账号,那个合同要一个直系亲属的银行卡才行,他说要起诉我怎么办?
可起诉但须符合条件。操作建议:1. 咨询律师,了解案件具体情况和自身权益;2. 如有可能,尝试与对方协商解决,避免法律纠纷;3. 如无法协商,准备相关证据和材料
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合同中违反法律强制性规定的法律后果
合同违法则无效。操作建议:1. 双方协商处理,达成一致意见。2. 协商不成,可向法院起诉,确认合同无效。3. 根据法院判决,进行财产返还或赔偿。注意保留相关证据
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未成年签合同可以做公证吗?
未成年签合同需谨慎。如已签订,应尽快确认合同内容是否合法,是否经过法定代理人同意。如有问题,及时与对方协商或寻求法律援助,以确保自身权益不受损害。
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我是做餐饮的合作,一家餐饮餐具公司配送餐具交了押金然后我这边不做了理师的我是做餐饮的合作安全吗?
法律分析: 1.首先,你们有没有事先约定,如果没有约定不可以退的话,可以要求对方退押金 2.其次 这种情况最好是以协商为主,协商不好才考虑寻求其他途径 3.如果
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就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
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