首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
公司无故辞退员工，经济赔偿是按照合同上的月工资还是实际月工资赔款
更新时间：2023-04-18 19:01:15
问题描述：
公司无故辞退员工，
经济赔偿
是按照合同上的
月工资
还是实际月
工资
赔款
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
637038
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好！
应该是
离职
前12个月的月平均工资。
2021-02-27 18:20:40
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1421899
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
实际支付的工资来进行补偿
2021-02-27 18:24:02
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
251084
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
工资赔偿是按照实际发的
2021-02-27 18:27:16
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
382615
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司
无故
辞退
员工赔偿标准是，根据我国《劳动法》的相关规定：
（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（3）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
（4）如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2023-04-18 19:01:15
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
企业法律顾问
1275
辞退员工补偿的月工资标准
如公司是违法解除的你可要求双倍的经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期辞退员工补偿几个月工资
3206
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
辞退补偿月工资标准，劳动合同上写得月工资5000，被辞退了赔偿按照什么标准来
你好，按离职前12个月平均工资计算基数
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工被动离职后,经济补偿中的月工资数额如何确定?
被动离职补偿金
辞退员工经济补偿 月工资 前
被无故辞退想要索要补偿的，可以先行协商，协商不成的就按劳动纠纷解决办法来。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我认为劳动合同终止后经济补偿的工资是按工资或实际月工资或实际月工资签订的合同?
劳动合同法相关法条： 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无故辞退员工，单位应支付经济补偿金的双倍赔偿，请问这里的月工资是员工的实际到手的月平均工资来核算
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
最近被公司辞退，并不给我当月工资，并要求给我一个月工资的经济补偿
根据我国《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1030
长期合同被公司无故解雇,赔偿几个月工资
你好！如果如你所述单位无故解雇，单位的行为可能涉嫌违法解除劳动合同，单位是需要支付你经济赔偿金的（工作满1年经济赔偿金是2个月本人工资，6个月以上也是2个月本人
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
720
无故辞退老员工经济补偿两个月包括当月工资么？
您好，如果单位无故辞退职工，需要按照职工在单位的工作年限支付赔偿金，标准为工作满一年支付两个月的工资，不包括当月的工资。如果需要法律帮助，可以电话联系。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
协议签署时间晚于服务时间是否合法
合同签订日期晚于迟于提供服务的时间也是有效的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好先订立合同。一般来讲，依法成立的合同，自成时生效，如果双方没有约定生效的时
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
505
但几天后不想学习能退学费吗？还没签合同
你好，可以提起诉讼
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
440
你好之前我在一个机构学了一天然后叫我签了金盟宝合同，后面我退课了，现在一直叫我还款
你好，这个双方签订的协议一般也是具备这个法律效力的哦，如果有构成违约的话，那么是有机会需要承担违约责任的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
310
我签了一份抖音短视频合同
搜集有利证据通过起诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
340
协商不能退回，怎么办？
按合同约定处理，协议解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是他没有给我在驾校报名，然后当时还签了一个合同，现在没有报名呢我想退费他又说要扣钱
当然，除了法律途径外，你还可以尝试与驾校协商解决。首先，与驾校教练沟通，了解具体原因和扣费标准。如果无法达成共识，可以向驾校的上级机构或相关部门投诉，如道路运输
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我自己签了E签宝合同，发起人没有签字就能撤回我自己的签字
具体要看合同约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，合同的甲方乙方可以是同一个人吗
从法律角度看，合同的甲方乙方不能是同一个人。处理方式通常有两种：一是确保合同中甲方和乙方为不同的实体或个人；二是如果确实存在需要同一人承担不同角色的情况，可以通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
可克达拉律师
律师解答动态
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 68778 人
我想提车回来。对方需要我多给6000的。车辆之前已给了5个月利息，签了车辆买卖合同。
2分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9608 人
你好律师，我想咨询一下未满十六周岁的交通事故
4分钟前
姜月律师
近期帮助 24892 人
办理护照涉赌
4分钟前
姜月律师
近期帮助 24892 人
职工流产了可以同时申请生育津贴和工资吗？
7分钟前
张孔跃律师
近期帮助 25300 人
给我一个开封本地开发商多收取初装费用的律师电话
7分钟前
广东然铨律所律师
近期帮助 10240 人
您好，离婚可以网上办理吗
8分钟前
重庆合益律所律师
近期帮助 7625 人
我有一个10万元的借款纠纷，有借条。需要咨询律师
10分钟前
周清智律师
近期帮助 21872 人
2023年我住院两人次，扣除社保报销后，个人承担5000，申请二次报销中的第二次报销，我能报多少钱？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
