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工作没有签劳动合同，工资也是口头协议，辞职如果老板拒绝支付工资怎么样

更新时间：2021-02-27 21:03:59
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工作没有签劳动合同，工资也是口头协议，辞职如果老板拒绝支付工资怎么样
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签了劳动合同没给工资怎么赔
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劳动合同纠纷 4405
也没有签劳动合同，现在只签了试用期合同跟保密协议，不给辞职，我直接走的话可以拿到工资吗
你好，这个一般可以申请劳动仲裁。
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劳动合同试用期辞职给工资吗
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劳动合同试用期
签订劳动合同试用期可以辞职吗
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劳动合同试用期
没有和用人单位签劳动合同，辞职给不给工资
依据工资支付暂行条例的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同后，应该结清工资，所以员工离职后，用人单位应该立即结算工资。 《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第
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员工在劳动合同试用期离职工资什么时候结算
员工在劳动合同试用期离职工资什么时候结算
劳动合同试用期
没有签劳动合同，但现在辞职老板只给一半工资
可以向劳动仲裁委申请仲裁
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我没有签劳动合同，现在离职，老板不给工资
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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没签劳动合同，工资只是口头协议，要是辞职，公司变卦工资少了怎么办
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以
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没有签订劳动合同，工资和提成都是口头协议得，离职后拖欠工资怎么办
根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动
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进厂没有签合同，辞职是口头协议请问厂方该怎样支付工资
没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以
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工作了一个月，未签劳动合同辞职，老板不给工资
可以进行仲裁
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在微信上告诉老板离职，怎么办？
您好，可以申请劳动仲裁
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死亡等事故”的条款，同意公司在发生残疾事故时不承担责任。劳动合同中关于员工事故自我责任的条款有效吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部2个答案 >
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生产班组有人发生口角，当事人报警立案后，派出所要求全班组人员不得休假离开当地
你好，可以协商解决
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工作打卡只打一次扣一天工资合法吗？
按单位管理制度处理
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交了误工费后，能不能要求对方退还误工费？
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
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中等职业学校学生实习工资，合法吗？
你好，可以要求支付
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销售公司在天津，负责唐山，秦皇岛，天津，负责区域也是秦皇岛，公司调动到最远的区域，合法吗
可以申请劳动仲裁
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请问律师在吗 •́.•̀ 我想咨询就业协议的事情
就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者，因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
全部3个答案 >
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