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你好请问劳动合同期满，年休假一直没有休假，单位该如何补偿

更新时间：2021-02-28 02:56:07
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你好请问劳动合同期满，年休假一直没有休假，单位该如何补偿
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19926
离职了可以申请带薪年休假几年？在单位累计工作了27年，单位从未给过年休假，也未补偿过。
（一）2008年1月1日国务院《职工带薪年休假条例》第二条中有规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。2008年9月18日人力资源和社会保障部《企业职工
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用人单位不续签合同，不休年休假。有补偿吗？
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工作13年，从未年休假，现在合同到期公司不续签，这个年休假该怎么赔，能赔几年的年休假
法律规定，单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责
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单位已同我解除了劳动合同，并补偿了一年一个有的工资。工作了8年，从没休年休假，是否可要单位补偿
您好，根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离
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外派到用人单位6年，用人单位有年休假，我从未休年休假，现被辞退，我能要这几年年休假的经济补偿吗
如果单位不是依据劳动合同法第39条等情形将你辞退，通常应支付经济补偿或赔偿金。经济补偿标准：每工作一年补偿一个月工资，工作不足6个月的，补偿半个月工资。2011
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在一个企业工作满十二年了，年休假从未休过，主动辞职，可以得到应有的补偿吗？比如年假如何计算补偿，谢谢
可以要求支付3年的年休假工资，但主动辞职是没有工龄补偿的。如果想要工龄补偿，应以单位未缴纳社保等为由解除劳动合同。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。
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年休假没休，单位是否应该补偿。
与公司协商，要求公司按照加班工资计算补偿金。
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我们一直没有年休假该如何补偿
你好，可要求单位补休或要求单位向你支付年休假工资（按日工资３００%标准计算）。
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在公司工作是住宿的负担，但公司每月扣除20元的水电费和洗衣费，每月10元。这合理吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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我在一个地方工作了16年，辞职有补偿吗？
可以申请劳动仲裁
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我在海底捞工作签了三个月的合同，我可以直接去吗？
您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
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餐饮公司拖欠我的营业额，应该找什么部门解决？
可协商、投诉或申请仲裁
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不穿校服的学校能开除学生吗(技校)
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广州的产假一般最多有178天，其中98天为全国统一的产假。另外的80天产假依据的是《广东省人口与计划生育条例》第三十条，即对符合法律、法规生育子女的夫妻奖励的产
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你的诉求，我们内部讨论一下，看看是提前解除合同或同类型业态上班，我们内部先沟通沟通好了再跟你沟通
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