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劳动合同纠纷
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公司因为特殊原因让员工解除劳动合同,如果不在这个解除合同上签字的话,公司能单方面解除吗?而且,保险在不解除合同之前不能继续吗
更新时间:2021-02-28 07:00:59
问题描述:
公司
因为特殊原因让员工
解除劳动合同
,如果不在这个
解除合同
上签字的话,公司能单方面解除吗?而且,保险在不解除合同之前不能继续吗
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劳动合同法
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以解除
劳动合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2021-02-28 06:56:19
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员工可以跟公司解除劳动合同吗:用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的,未及时足额支付
劳动报酬
的,未依法为
劳动者
缴纳
社会保险费
的,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的员工可以提出解除劳动合同。
2021-02-28 06:58:00
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只要符合解除劳动
合同
的条件,公司与员工是可以解除劳动合同的。根据《劳动
合同法
》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2021-02-28 07:00:59
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公司能单方面解除劳动合同吗?
合同纠纷
1100
公司单方面解除劳动合同,如果我不同意的话,公司能否解除
劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制
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企业单方解除合同合同就一定会解除吗
1518
如何与员工提前解除劳动合同
提前解除合同
公司要解除劳动合同,但是还有四年合同才到期,本人不愿意解除合同,公司能强制解除吗?
根据《劳动合同法》中第四十六条的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位
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合同解除
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劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的
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你好,你不续签的,没有失业保证金的。
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你好,你不续签的没有失业金。
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你好。劳动者严重违反用人单位的规章制度的是可以解除劳动合同的。
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建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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美团兼职人员,离职,我可以直接单方面辞职
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法律分析:如果生病属实,这是可以的,周末休息是法定休息日,不需要适用调休 一、关于医疗期的计算问题 1.医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月
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