进公司以来一直没有签订劳动合同。公司拖欠工资,9月份的工资还没有支付到11月。现在向劳动局申请仲裁的话,法律会承认吗

更新时间:2021-02-28 07:55:01
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进公司以来一直没有签订劳动合同。公司拖欠工资,9月份的工资还没有支付到11月。现在向劳动局申请仲裁的话,法律会承认吗
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    用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。
    2021-02-28 07:50:13
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    未签订劳动合同违法,可以劳动仲裁,要求赔偿
    2021-02-28 07:53:19
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