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私人老板拖欠工资2年了，怎么办

更新时间：2021-02-28 09:10:49
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私人老板拖欠工资2年了，怎么办
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，建议您委托律师介入维护您的合法权益、
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你好，我想咨询一下老板拖欠工资怎么办
对此建议向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。劳动合同法　第七十四条　【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况
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你好，私人老板拖欠工资我要怎么办
讨薪向法院提起诉讼有前提，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。 劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁
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你好，协商不成的可以去申请劳动仲裁。
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本人签了公益岗，怎么辞职啊，领导会批准啊
可以向劳动局投诉的
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我提前一个月提出离职手续，总是拒绝我，不知怎么回事？您能帮我分析一下吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我爸三个月前得了脑梗死，现在去公司工作，但是公司要求写保证书。我能写吗？这合法吗？
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工作地点的变化不符合工作条件吗？可以要求经济补偿吗？
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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暑期工作，合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好，用人单位为规定试用期，在签订合同后的第2个月以工作能力不足扣除约定的薪资，请问合理吗？
该情况不合理，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑自身证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的维权方式
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干餐饮类但是五一不给休息算违法吗
对于餐饮类员工五一未得到休息的情况，常见处理方式包括：与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，需考虑实际情况，如沟通无果可寻求外部帮
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您好我在天津，公司未跟我签订劳动合同。目前我选择了离职，请问可以要双倍赔偿么
您好，您这种情况可以要。
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