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已签派遣合同的员工休产假期间生育津贴，单位有权利克扣吗，生育津贴是给单位的，还是全额给员工的
更新时间：2021-02-28 11:36:57
问题描述：
已签派遣
合同
的员工休
产假
期间
生育津贴
，单位有权利克扣吗，生育津贴是给单位的，还是全额给员工的
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劳动者
有下列情形之一的，
用人单位
不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
解除劳动合同
：从事接触
职业病
危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
2021-02-28 11:32:23
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有工资。用人单位为
女职工
缴纳
生育保险
的，女职工的的产假期间的待遇为：
1、生育津贴；
2、生育
医疗费
用；
3、
计划生育
手术医疗费用；
4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。
2021-02-28 11:34:36
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有生育
保险
的按照单位上年度职工月平均
工资
计算，没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险
基金
支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2021-02-28 11:36:57
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