律师,你好,我6月份上班7天之后旷工离职,会扣5月份工资吗?

更新时间:2021-02-28 11:55:02
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我5月份旷工3天,6月份旷工10天,6月份,7月份辞职,到今天我要走的时候,老板娘说我没工资合理吗?
一。收集双方存在劳动关系的证据,与单位协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有:双方存在劳动关系的材料,暂住证、工作证、厂牌
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我7月份请假一个月,8月份自离了,我还有6月份工资没发,请问工资还可以要到吗?
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7月份上班,8月5号离职,公司说要扣5天工资,扣7月份,导致没有满勤奖补贴,这样合理吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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劳动者离职,用人单位不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的条件为: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该
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我8月12号旷工自离的,公司扣费扣的我7月份的工资,请问,这合理么
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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