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公司在发工资日只发一半工资违法吗？
更新时间：2021-02-28 13:34:46
问题描述：
公司
在发
工资
日只发一半工资违法吗？
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根据《
工资支付暂行规定
》第7条的规定：工资必须在
用人单位
与
劳动者
约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
关于临时和具体工作的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第8条的规定：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
关于解除或终止劳动合同时的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第9条的规定：
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-02-28 13:29:26
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行
罚款
，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2021-02-28 13:32:05
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
2021-02-28 13:34:46
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