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我在厂里做学徒工，工资给开2500。上班前口头说未干满一年扣一千五工资，也未签劳动合同。我这干满三个月也没给我上机操作，我就辞职了，之后就扣除我一千五工资。请问这样合法吗

更新时间：2021-02-28 14:27:36
问题描述：
我在厂里做学徒工，工资给开2500。上班前口头说未干满一年扣一千五工资，也未签劳动合同。我这干满三个月也没给我上机操作，我就辞职了，之后就扣除我一千五工资。请问这样合法吗
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当时试用期过了有工资，我干到不到三个月这样合理吗，也没签合同，现在辞职了就这样扣我工资
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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压的工资辞职后会发吗？
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试用期辞职工资怎么结算?
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我在一家寿司店上班，我一个月工资3500，但我没有干满一个月，请问我的工资该怎么算
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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试用期辞职会被扣工资吗
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我试用期做满一个月觉得不合适，然后跟老板说辞职，他答应了，但是过后扣我四百的工资，这样合理吗
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工
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没有签劳动合同，七天试用期做满了没有工资，非得做满一个月才有工资，我不想做了，可以领到工资吗
1、试用期包括在劳动合同期限内，在试用期内的，应当签订劳动合同，签订劳动合同有助于保护劳动者的合法权益。 2、《劳动合同法》第19条第4款规
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在工作前签订了劳动合同，未干满一年扣除一个月工资，我干了一个多月，老板要扣我一个月工资，这个合法吗
由于在某些情况下，比如当应纳税所得额比较少的时候，工资薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低，因此在可能的时候将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得，在必要时
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我在十天前给公司辞职但公司说我没有做满两个月要扣我工资的百分之三十，请问合法吗？
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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我在美容院上班，公司压我一个月工资，现在让我签合同，干满八个月离职才能给我把压的工资给我，我现
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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主动辞职了，最后一个月的工资公司从我的工资里面扣了保险，说是我没做够一年这合法？
保险有一部分是你缴纳的，但公司必须承担相应部分
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我们厂房搬迁没有合同，我们不去有赔偿吗?
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
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实习工资1700，请假一天扣200合法吗？
你好，可以人社局投诉
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合同到期续签合同说没有年假和法定节假日休息，拒绝有补偿吗？
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
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离职不到30天，如何赔偿
按照劳动合同约定办理
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不建议休息几天？可以算病假吗？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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入职公司没有签劳动合同只签了两年保密协议和竞业协议还有一个两万培训费，现在让去签劳务合同，只干了一个
你好，你是咨询劳动合同的案子
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生病了学校必须要求休学两个月后并没有复学后续也没有回学校延长休学这种情况有什么影响没有
通常，学生休学后需要按时复学或申请延长休学。若未按时复学也未延长休学，学校可能会视为你自动退学。处理方式包括与学校沟通说明情况、申请延长休学或办理退学手续。具体
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我这公司是三包，给上面公司签合同，是二包下来给签劳动合同，现在他不给劳动合同，怎么办
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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