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你好，公司以业绩为由不达标给你调岗是否合法
更新时间：2021-02-28 18:21:32
问题描述：
你好，
公司
以业绩为由不达标给你调岗是否合法
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业绩不达标能否扣工资，应看
劳动合同
是否有相关约定而定。
1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据
用人单位
规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外。
2、如果合同中没有约定或约定不明的，那么在业绩不达标时，用人单位不可以擅自根据规章制度克扣工资。若遭遇此情况，可向
劳动监察
大队投诉处理或提起
劳动仲裁
处理解决。
2021-02-28 18:15:43
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违法。公司调岗应该与
劳动者
协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动
合同
约定的内容。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前30日
通知
解除劳动合同
。
2021-02-28 18:19:57
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不可以。公司不可以随意调岗。劳动合同具备工作内容和工作地点，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
2021-02-28 18:21:32
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