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你好,我进厂八个月受的伤,看工伤保险条例按我八个月的平均工资赔偿。我进厂的月份是九号上班,正月的月份又休息了十二天吗?这两个月的工资很少,这样赔偿我的平均工资很低,该怎么办,谢谢。
更新时间:2021-02-28 18:32:48
问题描述:
你好,我进厂八个月受的伤,看
工伤保险条例
按我八个月的平均
工资
赔偿。我进厂的月份是九号上班,正月的月份又休息了十二天吗?这两个月的工资很少,这样赔偿我的平均工资很低,该怎么办,谢谢。
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您好,如果鉴定为工伤,可以要求赔偿相应的
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误工费
、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、
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残疾赔偿金
等费用。对于误工费问题,无固定收入的情况下,如果您能能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)(收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等)。
如果您不能不能证明最近三年的平均收入状况的,误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)希望我的答复对您有所帮助,祝您的问题早日得到解决。
2021-02-28 18:28:01
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非工作场所中受到的伤害不能认定为
工伤
,因为也没有工伤工资。
2021-02-28 18:32:48
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