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公司和我强制解除劳动合同，不支付赔偿金，说违反了公司的规定，请告诉我该怎么办。

更新时间：2021-02-28 18:55:02
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公司和我强制解除劳动合同，不支付赔偿金，说违反了公司的规定，请告诉我该怎么办。
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    《劳动合同法》第四十八条规定 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    经济性补偿金的标准是工作每满一年支付一个月的工资，满六个月不满一年按一年算，不满六个月支付半个月的工资，87条规定的赔偿金是经济性补偿金的双倍。
    2021-02-28 18:46:55
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    除非公司已经按工龄对你予以补偿，否则不同意与派遣公司签合同。
    2021-02-28 18:51:42
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    与劳务派遣公司签订劳动合同，属于新的劳动关系，签订后与原公司的劳动关系已终止，所以你应要求原公司支付一年一个月工资的补偿金后，才答应与劳动派遣公司签订新合同。
    2021-02-28 18:55:02
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是可以向劳动部门投诉的。。。。。
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解除劳动合同如何赔偿，　　劳动者可以依法领取经济赔偿金的情形包括：　　 1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时，用人单位应当根据该
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因违反公司规定，劳动合同解除，如何维权
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实习结束后实习协议上的违约金有效吗
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