你好,请问没有签合同,老板说没有干满一个月不发工资,我做了5天,然后走了,老板说不发工资合理吗

更新时间:2021-02-28 19:22:08
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没有签合同,工资是压一个月,因为和老板闹矛盾递了辞职当天走人,请问他不发工资合法吗?
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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上班13天,没签合同。公司那边说没干满一个月,不发工资,应该怎么办。
只要能够证明事实劳动关系,就可以申请劳动争议仲裁,并且可以申请最多11个月的双倍工资。 关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发〔2005〕12号 各省、
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你好,我没有干满一个月,辞职不干了,。请问老板是不是要发工资?
申报地点:根据《劳动法》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其
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我已经辞职了,但是老板不发工资,我们没有签合同。
个人提出离职分三种情况:    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工
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干一个月没签合同,老板不发工资
  公司没签劳动合同,不发工资,建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。#160;2#160;;可以收集
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没有签合同,我辞职后,老板不发工资
建议收集确实存在事实劳动关系的证据,然后可以要求支付未签劳动合同的双倍工资差额,以及被迫解除劳动合同的补偿金。
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平台法务签合同不想用了怎么办
你好,建议及时报警处理
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平安普惠叫签订合同了没有放款打不开网页了
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