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在公司上班，没签合同但是交了五险一金，被开除后可以得到赔偿吗

更新时间：2021-02-28 19:55:51
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在公司上班，没签合同但是交了五险一金，被开除后可以得到赔偿吗
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我再一公司做两个月没签合同没买社保没五险一金，被无故开除，可以要求赔偿吗
劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。用人单位不缴纳社保费的，根据《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (三)未依法为劳动
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五险一金自己交多少钱
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社保 4628
公司五险一金怎么交
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五险一金怎么交
我在以前的单位上班交的五险一金，现在没上班了能自己交吗？
可以以灵活就业人员的身份自己缴纳，具体的政策需要咨询当地社保所
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缴纳五险一金就有社保卡了吗
缴纳五险一金就有社保卡了吗
五险一金缴纳
但之前一直没有交五险一金，最近二个月公司给我交了五险一金，现在要被公司辞退，我应该得到如何赔偿呢？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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并缴纳五险一金，如果被公司辞退
您好，需要看辞退是否有合法依据，如你违反单位规章制度、法律规定，单位依法辞退，不会涉及到补偿。如单位是违法解除，可要求继续履行合同或要求单位支付经济赔偿金。
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我在公司工作满一年，有五险一金，公司无故辞退我，到时候公司会有怎样的赔偿，以前交的五险一金能退了吗
被辞退可以要求用人单位支付经济补偿金，如若被拒绝，你可以通过以下方式来维权： 1、向当地劳动监察大队投诉； 2、到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 无
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我在公司上班七年了，一直没有签合同，也没有缴纳五险一金，现在辞职了，可以要赔偿吗，怎么陪
1、如非特殊工种，未满十八岁（只要已满十六岁）仍应签订劳动合同，单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，
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在公司上班四年半了一直没签合同，但五险一金都跟我交的
没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。没缴纳社保的，可以要求用人单位补缴。我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，
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宾馆倒闭，签合同了，五险一金没有交，辞退员工应该怎样赔偿，
如果单位违反规定未缴纳社会保险，可以向社保局投诉。
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住院，工厂让我离职，我能得到赔偿吗？
根据你的具体情形才能确定
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自己交的社保算年假吗？
年假和交社保没有关系。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计
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在民法典中，如何赔偿公司与员工解除劳动合同
你好，你这边具体是什么原因被解除了劳动合同呢
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在奶茶店工作，不签合同就可以随时离开
可以向劳动部门投诉或申请仲裁
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我想商量一下，我是一名在警察局工作的警察，工作了一天，辞职了，保安公司扣除服装费是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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21年8月与公司签订劳动合同，派到济南工作，今年4月1日上班路上摔倒，
1、协商：发生劳动争议劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商.达成和解协议。 2、调解：申请调解的可以口头形式，也可书面形式，达成
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我工作才一个星期说离职要提前一个月说但是我等不到一个月
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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高二学生五一只有周六一天放假，可以向教育局举报吗
法律分析：向当地教育部门投诉，一般叫教委、教育局或是教体局。全体公民放假的假日，如果适逢星期 六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期 六
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